📅 연차수당 계산방법

 

📅 연차수당 계산방법 

연차수당이란 근로자가 1년 동안 열심히 일한 대가로 받는 유급휴가(연차)를 사용하지 못했을 때 회사가 돈으로 보상해주는 수당입니다.

✅ 연차수당 기본 정보

정의	사용하지 못한 연차휴가를 돈으로 보상받는 수당
법적 근거	근로기준법 제60조
적용 대상	상시 근로자 5인 이상 사업장 + 주 15시간 이상 근무자
5인 미만 사업장	법적 의무 없음. 단, 근로계약서에 명시했다면 반드시 지급

✅ 연차 발생 기준

근속기간	조건	연차일수
1년 미만 (신입사원)	매월 개근 시 1일씩 발생	최대 11일
1~2년차	1년간 80% 이상 출근	15일
3~4년차	1년간 80% 이상 출근	16일
5~6년차	1년간 80% 이상 출근	17일
최대 한도	2년마다 1일씩 추가	최대 25일

※ 주 15시간 미만 단시간 근로자는 연차 발생 대상에서 제외됩니다.
※ 출산휴가, 육아휴직 기간은 출근한 것으로 인정합니다.

✅ 연차수당 계산 공식

계산 공식	1일 통상임금 × 미사용 연차일수
통상임금이란	기본급 + 각종 수당(직위수당, 직무수당, 가족수당 등) + 정기상여금
1일 통상임금	월 통상임금 ÷ 209시간 × 8시간
209시간이란	주 40시간 사업장 기준 월 소정근로시간

✅ 계산 예시 (월급 300만원인 경우)

월 통상임금	3,000,000원
1일 통상임금	3,000,000원 ÷ 209시간 × 8시간 = 114,833원
미사용 연차 10일	114,833원 × 10일 = 1,148,330원

✅ 연차수당 지급 시기

일반적인 경우	연차 사용 기간이 끝난 다음 달 급여일에 급여와 함께 지급. 회사마다 다를 수 있으나 대부분 1월 또는 2월 급여일에 지급
회계연도 기준	1월 1일 기준으로 연차를 부여하는 회사는 12월 31일 소멸 후 다음 달인 1월 급여일에 지급하는 경우가 많음
퇴사하는 경우	퇴직일로부터 14일 이내에 반드시 정산 지급
청구 시효	3년 이내에 청구하지 않으면 소멸

✅ 연차수당 안 줘도 되는 경우

연차사용촉진제도	회사가 법적 절차에 따라 서면으로 2회 촉진 통보했는데도 근로자가 미사용한 경우
1차 촉진	연차 소멸 6개월 전 남은 연차일수 서면 통보
2차 촉진	연차 소멸 2개월 전 사용 시기 지정하여 서면 통보
예외	퇴사자에게는 촉진제도 적용 불가 → 반드시 지급

✅ 미지급 시 불이익

법적 성격	임금체불에 해당
처벌	3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금
신고 방법	고용노동부(1350) 또는 고용노동부 홈페이지 진정 접수
지연이자	퇴직 후 14일 경과 시 연 20% 지연이자 발생

※ 2026년 현재 5인 미만 사업장은 연차 의무 없음 (변경 논의 중이므로 추후 확인 필요)
※ 연차수당도 임금이므로 3년 이내 청구하지 않으면 소멸시효 완성
※ 퇴사자 연차수당은 연차사용촉진 여부와 관계없이 반드시 지급해야 함

세무실무 35년 김여사 | tax35kimyeosa.blogspot.com